¿Cómo afecta el Big Data a la gestión de los Recursos Humanos?

Cada vez estamos más conectados a la redes dejando huella en este mundo digitalizado y, por ese motivo, el volumen de datos recolectados y procesados cada vez es mayor. El avance de la tecnología y la digitalización de la sociedad permiten que las empresas puedan obtener más información de sus clientes, proveedores y trabajadores.

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20 trucos para aumentar la motivación en el trabajo

TU MOTIVACIÓN SIEMPRE ALTA

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¿Qué encontrarás en esta guía?

Trucos para aumentar la motivación de tu equipo
Consejos para ser más feliz y productivo en el trabajo
La importancia de estar motivado en el día a día
Consejos prácticos y alcanzables para todos

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5 tendencias de Recursos Humanos para 2016

Al igual que el resto de áreas profesionales, la gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos, transformándose y evolucionando con el objetivo de mejorar sus procesos. Por eso, en estas fechas cercanas al final de año y comienzo de uno nuevo, los expertos tratan de averiguar cuáles serán las mejoras que se introducirán en el campo de los RRHH.

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Dónde queda el Conocimiento que Aprendemos...

Hoy en día, la mayoría de las empresas están en una búsqueda constante de obtener una medición objetiva de los resultados logrados en los programas de desarrollo y formación de conocimiento, habilidades o competencias que realizan para su capital humano. Específicamente, buscan saber si el conocimiento adquirido se operacionaliza concretamente en el día a día del trabajo.

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Responsabilidad social empresarial, ¿por dónde empiezo?

En cuestiones de responsabilidad social empresarial (RSE), es común preguntarse por dónde empezar.

Toda aquella organización que desea tener una gestión socialmente responsable y que entiende por ésta algo así como “la manera de conducir una organización apegada a valores éticos, satisfaciendo las expectativas de sus grupos de interés (stakeholders) y contribuyendo al desarrollo sustentable”, debe empezar por aplicar la siguiente regla de oro:

No confundir filantropía con responsabilidad social. Y no porque esta no sea positiva, sino porque son cosas distintas.

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Claves para mejorar el bienestar de los trabajadores

La actividad laboral de una persona tiene, sobre el papel, un trazado complejo. En ocasiones se podría representar con una línea ascendente, como cuando se produce un ascenso, aunque también existen etapas de estabilidad en las que dibujamos nuestra trayectoria con una línea recta y horizontal, sin aparentes cambios, e, incluso, épocas en las que una línea zigzagueante sería la mejor representación gráfica de aquellas épocas en las que no se termina de afianzar nuestro próximo destino laboral.

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Ejecutivos de RH deben generar más planes de negocios

Un reto para el futuro de recursos humanos radica justo en el análisis de las métricas más allá de la estadística convencional. “Se requiere estudiar y comprender lo que revelan los grandes volúmenes de datos. Esto hace referencia a Big Data y a las aplicaciones de Business Intelligence.

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Los 10 asesinos de la motivación laboral

Un equipo feliz es un equipo productivo. Destierra a los asesinos de la motivación y mejora la situación de tu empresa.
 
Nos sucede a todos: sentados en nuestro escritorio, nos damos cuenta de que no tenemos motivación alguna para llevar a cabo nuestras tareas.

Por supuesto, cuando la falta de motivación hace presencia la productividad es la principal afectada… y ésta afecta no a una persona, sino a una oficina entera.

La única cura a largo plazo para la falta de motivación es encontrar los asesinos de la motivación en tu lugar de trabajo, y erradicarlos tan pronto como sea posible. Ya sea que se trate de un espacio de trabajo horrible, un jefe que no sabe ser líder o la falta de objetivos claros, llegar a la raíz del problema puedeimpulsar de manera inesperada la productividad de todo un equipo.

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Crecer más rápido y generar empleos bien pagados, reto de economía

El reto de la economía mexicana es crecer más rápido, a una tasa acelerada y con una importante generación de empleos bien pagados, manifestó el director general del Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), Enrique de la Madrid.

Al participar en el Encuentro de Negocios del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) en Guadalajara, Jalisco, planteó la necesidad de imprimir un sentido de urgencia a las acciones que se llevan a cabo para hacer crecer al país.

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